Karriär
Vi på Ravema söker ständigt efter kunniga, drivna medarbetare och kan erbjuda dig många spännande och intressanta roller i ett högteknologiskt och framåt företag. Vi arbetar i en bransch som ständigt förändras och förnyas – vilket vi och vår personal också gör. Som anställd på Ravema ska man trivas, drivas samt känna en glädje och stolthet för det man jobbar med – här blir man inte en i mängden, man blir en del av en gemenskap.
Lediga tjänster / Examensarbete/praktik / Utvecklas hos oss
Lediga tjänster
Vi söker sändigt efter engagerade och drivna medarbetar till Ravema. Finner du inget jobb som du är intresserad av just nu? Skicka ändå gärna in din ansökan till oss så återkommer vi när det finns en öppning inom ditt intresseområde.
Vi på Ravema vill gärna få en så bra bild av dig som möjligt, så bifoga alltid ditt CV och personliga brev med din ansökan. Du skickar den enklast genom att fylla i vårt ansökningsformulär. Dina handlingar är alltid i tryggt förvar hos oss och vi hanterar dem konfidentiellt. Du kan när som helst kontakta oss och be oss ta bort din ansökan.
| Tjänst | Plats | |
|---|---|---|
| Säljare inom maskiner, automation och mätutrustning | Halland, Västra Götaland | |
| Servicetekniker med inriktning mot FU | Värnamo | |
| Servicetekniker till flyttavdelningen | Hela Sverige, Värnamo | |
| Servicetekniker med inriktning mot mätmaskiner | Hela Sverige, Värnamo |
Examensarbete och praktik
Vi är måna om att tidigt bygga relationer med framtidens medarbetare och ordnar under rätt förutsättningar praktikplatser samt examensarbete på kandidat- och magisternivå.
Är du intresserad av att praktisera eller skriva ditt examensarbete hos oss, tveka då inte att kontakta oss. Vid förfrågan vill vi gärna ha ett CV och ett personligt brev där du kort beskriver dig själv och hur du skulle kunna skapa värde för oss.
Utvecklas hos oss
För att behålla våra medarbetare måste vi också tillgodose deras behov och önskningar om personlig utveckling. För oss är detta viktigt och vi jobbar hårt för att erbjuda utbildning inom en mängd olika områden. Vi tror också på att göra det tydligt för varje medarbetare vilka karriärvägar som finns inom respektive område, försäljning, teknik/applikation, service & eftermarknad samt administration. Vi har kontinuerligt medarbetarsamtal där vår medarbetares utveckling är en prioritet och det är varje ledares uppgift att lyfta fram de möjligheter som finns för respektive person och avdelning samt hur medarbetaren ska kunna nå dit. Vi är mån om att man alltid ska känna att möjligheten finns för den som vill växa hos oss.
Utbildning
Det är skillnad att ha arbetsuppgifter som utmanar, och att ha arbetsuppgifter som känns övermäktiga. Det ena stimulerar, det andra frustrerar. Saknar en medarbetare kompetens för en viss arbetsuppgift ser vi till att investera i utbildning och vända känslan av osäkerhet och frustration till en känsla av att växa, självsäkerhet och lära sig något nytt.
Hos oss har vi en tydlig utbildningsplan för varje medarbetare kopplat till individens specifika roll i företaget. Som ny medarbetare kommer du att få en grundlig genomgång vad gäller våra värderingar, code of conduct och arbetssätt innan du släpps ut på grönbete.
Pronect Business School
Pronect Business School är vår egen utbildningsplattform som vi är särskilt stolta över att kunna erbjuda våra medarbetare både inom Ravema och Pronect. Vi har har vi byggt upp en unik plattform för kompetensutveckling gällande försäljning och ledarskap och vi utbildar löpande våra medarbetare för att de alltid ska ha den senaste kunskapen och känna sig säkra i sitt arbete. Inom ramen för Pronect Business School samarbetar vi med några av branschens främsta aktörer, som hjälpt oss att utveckla unika utbildningar för just våra verksamheter. En del utbildningar inom konceptet är obligatoriska, andra måste du ansöka och bli antagen till.
